「是，我尽快安排下去。」
在江淼看来，员工的生活作风问题是一个值得关注的重点事项，如果放任不管，很容易滋生出一大堆问题。
比如赌博，万一有人输红了眼，很容易发生极端事件，这种事情可大可小，如果只是员工跳楼自杀之类，那还好处理，就怕在生产过程中搞破坏或者无差别报复其他员工。
他之所以专门提起这件事，就是因为前段时间承包总部员工小区装修工程的工程队，发生了一起恶性事件。
起因就是几个装修工人聚众赌博，其中一个输了十几万，那人回去之后，越想越觉得是那几个工友合夥坑了自己，第二天就在工地上斗殴，其中一个装修工人被铁锹砸断了手臂，输钱那个工人断了三根肋骨。
这件事让江淼非常生气，直接将包工头骂了个狗血淋头。
而这件事也引起了江淼重视，他已经命令法务部制定员工生活作风管理规定。
同时要求承包了海陆丰公司相关工程的企业，必须补充签署员工生活作风管理的条款，如果出现相类似的恶性事件，将扣除承包公司相应的承包款项，情况严重的，直接解除承包合同。
那几个工程承包了相关工程的公司，也被吓了一跳，赶紧内部排查。
而海陆丰公司内部，江淼也命令监察部要调查员工的生活作风问题，以及发布了内部公告，鼓励员工匿名举报。
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